自贡启动村医养老保障政策 确保村医老有所养

“老母亲为乡村医疗卫生事业付出了一辈子的心血，为别人治了一辈子的病，现在老了，却陷入‘老无所养’的困境。”自贡市大安区何市镇胡家村陈燕母女都是有30多年“工龄”的村医，在陈燕两母女心中，养老保障是她们一辈子的梦想。

近日，“陈燕们”吃下了一颗“定心丸”，自贡市在全省率先出台了 《关于解决乡村医生养老保障有关问题的指导意见》(以下简称《指导意见》)。

如今在自贡，村医们有了养老保障。

在岗村医有了养老金

《指导意见》范围对象包括经区县卫生行政部门注册，在村卫生室连续工作满3年及以上的在岗乡村医生、执业(助理)医师和护士，以及符合条件的离岗老年乡村医生。《指导意见》要求，自2014年7月1日起对离岗老年村医实施生活困难补助，对在岗村医实施养老保险缴费补助，并明确了乡村医生养老保障政策实施方案和操作流程，解决了乡村医生养老保障的相关问题。

在岗村医自愿选择参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险，达到领取养老保险待遇条件，按规定领取养老金。对参保缴费村医，由财政部门按工作年限实施分段养老保险缴费补助，不足部分由个人承担。《指导意见》明确，现任村医不再从事村医工作或因其他原因等被注销执业资格的，从注销之日起不再享受养老保险缴费补助政策。各区县以后每年于12月31日前对领取补助的在岗村医和离岗老年村医重新进行身份确认登记。

两千多村医老有所养

“以前自己每年花100元买的新农保，每个月只能领几十元。”陈燕告诉记者，得知新政策出台后，自己和老母亲都非常激动。“真没有想到，我们乡村医生也终于有养老保障了。”

近日，记者从自贡市卫计委了解到，目前，该市有村卫生室1778个，在岗乡村医生2000余人，承担着全市210万农村居民的基本医疗和公共卫生服务。

相关负责人坦言，由于乡村医生养老没有保障问题久拖不决，引发乡村医生队伍更替失序、年龄结构老化、人才严重流失，已经影响基层卫生改革和农村卫生网的建设。

目前，自贡已经启动了乡村医生养老保障政策，各区县结合自身实际，制定细化了乡村医生养老保障工作的实施方案，规范操作流程、明确补助标准，并对工作时限及补助发放方式作出规定，确保应补助对象不重不漏，补助资金规范发放。

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